POSTE

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VOTRE EQUIPE

Au sein de la direction Marché France, l’Alternant(e) sera intégré(e) à l’équipe Wholesale pour contribuer au développement du réseau Wholesale et à l’accompagnement des équipes terrain.

LES MISSIONS QUI VOUS SERONT CONFIEES

Vos principales missions seront les suivantes :

Reporting & Analyse Performance Retail

• Réalisation de reportings et d’analyses à destination de la direction, par exemple : analyse de notre positionnement en point de vente, suivi des temps forts, etc.
• Mise à jour et construction de dashboards Power BI
• Consolidation des primes mensuelles, trimestrielles et semestrielles des équipes de vente Wholesale (construction des objectifs et suivi des résultats)
• Suivi et analyse du taux de versement des primes
• Construction et suivi des challenges et incentives des équipes terrain

Développement Retail

• Elaboration des plans de développement (document support des équipes terrain lors de leurs rendez-vous en point de vente)
• Elaboration des supports de présence aux managers retail
• Allocation des moyens moteur aux équipes terrain (cadeaux client, testeurs, etc.)
• Accompagnement lors de projets transverses, création de nouveaux outils ad-hoc (dashboards, fichiers de suivi)
• Relai opérationnel des équipes de vente (accompagnement, formation, clarification des process, etc.)
• Journées terrain possibles

Ces missions vous permettront de développer les compétences suivantes :

• Compréhension du secteur de la Beauté sur le marché France : vision du marché de la beauté sélective, des concurrents, de la structure interne et des leviers de Dior, leader de la parfumerie sélective
• Capacité d’analyse pour présenter des rapports exhaustifs et pertinents en vue d’émettre des recommandations auprès des décisionnaires à partir de données brutes
• Vision globale des équipes de vente sur le terrain : coordination entre toutes les équipes, construction et suivi des objectifs, incentives etc.
• Relationnel & bases du management transversal grâce aux interactions avec les différentes équipes siège et terrain

DÉTAILS PRATIQUES

Format: Contrat d’apprentissage conventionné par votre établissement.

Dates : septembre 2023 – août 2024 ou 2025

Rythme : 2 jours à l’école/ 3 jours en entreprise ou 1 semaine à l’école/ 3 semaines en entreprise.

Lieu : Neuilly Sur Seine

PROFIL

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VOTRE PROFIL

• Vous suivez une formation de type école de Commerce ou d’Ingénieur. Vous justifiez d’un niveau BAC +4 ou +5.
• Vous êtes passionné(e) par l’univers des cosmétiques et du Luxe, et justifiez d’une première expérience significative en gestion de projets Retail ou en tant que Business Analyst.
• Vous avez un goût prononcé pour les chiffres et une forte capacité d’analyse. La maîtrise d’Excel est indispensable, la maîtrise de Power BI est un plus.
• Vous êtes organisé(e), polyvalent(e) et rigoureux(se). Vous cherchez une expérience challengeante dans une belle Maison.

INFORMATION ADDITIONNELLE

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LA MAISON PARFUMS CHRISTIAN DIOR

Depuis 1947, les femmes et les hommes de la Maison Parfums Christian Dior incarnent en France et partout dans le monde l’esprit d’excellence, de créativité et le savoir-faire unique de son créateur, « couturier parfumeur ». Révolutionnant les codes de l’élégance et du luxe à la française à travers les parfums, alliant la tradition à l’audace du maquillage et l’innovation des soins, ils réinventent chaque jour le style Dior et sa beauté affirmée, joyeuse et entière.

Les Parfums Christian Dior vous invitent aujourd’hui à rejoindre cette effervescence créatrice.

ÉTAPES DE RECRUTEMENT

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PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Postulez directement en ligne.
2. Si votre profil est sélectionné, vous êtes contacté(e) par l’équipe RH Jeunes Talents pour un entretien téléphonique. Sinon, vous recevez un email vous informant du refus de votre candidature.
3. Vous passez un test Excel.
4. Vous rencontrez les managers en charge de l’alternance en entretien individuel.

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