VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS

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Dans le cadre de sa campagne d'alternance AXA recrute un Communication Digital Factory (H/F) en Alternance.

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Au sein du Pôle Stratégie, Innovation et Performance de la Digital Factory, l'alternant effectuera les missions suivantes :

- Participer à la communication et au partage de nos nombreuses initiatives afin de faire rayonner nos sujets (keynotes, newsletters, vidéos, réseau social d’entreprise, linkedIn, etc.)
- Animer et organiser nos événements internes (Conférences, Workshops, etc..) et externes (hackathon, concours Innovation, learning expeditions).
- Mettre en œuvre des processus favorisant la créativité et l’innovation (support d’accompagnement, boite à idées digitale, organisation de brainstorming).
- Contribuer à la définition d’orientations stratégiques et innovantes et au pilotage de la transformation digitale en cours.

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VOTRE PROFIL

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Vous souhaitez réaliser une alternance au sein d’AXA et vous préparez un Master 2 avec une spécialité en communication/marketing digitale

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- Aisance relationnelle pour échanger avec de nombreux acteurs internes et externes.
- Avoir de l’appétence pour la gestion de projet et l’organisation d’événement.
- Curieux, vous avez un goût prononcé pour les nouvelles technologies et l’innovation digitale.
- Être force de proposition, dynamique, proactif et autonome.
- Connaissance en communication et marketing digital.
- Bonne maitrise technique des outils de communication e.g., captation, montage vidéo, print, logiciels créas (Suite Adobe ou équivalent).

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Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse, Rejoignez-nous !

Poste basé : Nanterre
Durée de l'alternance : 12 mois
Contrat privilégié : Apprentissage
Rythme souhaité : 4 jours entreprise et 1 jour école
Date de début : Septembre 2023

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VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

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AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde.

Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.

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Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.

Un challenge qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.

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