L'équipe Corporate Strategic Planning a pour but de fournir des données qualitatives et quantitatives reflétant le marché sur lequel Dassault Systèmes est positionné afin d'aider à la décision et de guider au mieux possible l'ensemble des équipes de l'entreprise à réussir leurs objectifs et à accroitre l'empreinte de Dassault Systèmes dans le monde.

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Vos missions

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La mission de l'équipe se met en oeuvre au travers de différents projets et délivrables au cours de l'année, vous participerez aux tâches suivantes :

- Contribution à la définition, création et à l'amélioration de notre modèle de marché interne

- Contribution à la création, à l'enrichissement, et à la maintenance de dashboards fournissant directement des analyses aux management des Business Units ou à la Direction Générale.

- Participation à des analyses de marché et de macro-économie au sein de l'équipe

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Vos qualifications

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Diplôme de niveau Bac +5 (école d’ingénieurs généraliste, idéalement double formation ingénieur/école de commerce, voire école de commerce spécialisé data/digital/management).

De bonnes connaissances en algorithmie (Excel, VBA, SQL, Python)

Vous avez un niveau d’anglais courant.

Un fort esprit d’initiative et d’adaptation, de la rigueur, de l’autonomie et de l‘organisation sont requis.

Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles, d’éloquences, et relationnelles.

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Nous rejoindre c'est aussi

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Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans

Principaux avantages et bénéfices :

·       Environnement multiculturel

·       Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)

·       Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion

Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc

Contrat d'apprentissage à pourvoir sur une durée d'un ou deux ans.

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Déclaration de diversité

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Dassault Systèmes, avant-gardiste en matière de technologie et d’innovation durable, s’efforce de créer des équipes toujours plus inclusives et diverses à travers le monde. Nous avons la forte conviction que nos employés sont notre atout numéro 1 et nous voulons que tous, se sentent libres d’être pleinement qui ils sont vraiment. Notre objectif est qu’ils ressentent fierté et sentiment d’appartenance. En tant qu’entreprise à la pointe du changement, il nous incombe de favoriser l’inclusion de tous et participer à création du monde de demain.

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