Qui sont-ils ?

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La mission d’AXA est de « donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure ». Nous souhaitons alors passer du rôle de payeur à celui de partenaire. La mission de notre division, Group Operations (GO), est de soutenir et responsabiliser l’ensemble des équipes d’AXA afin de concrétiser cette ambition commune.

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L’innovation et l’exécution sont nos principaux leviers pour atteindre cet objectif. Ils guident l’ensemble des équipes de GO au quotidien :

• Innovation : créer et fournir les bases et opportunités aux équipes d’AXA qui développeront des solutions innovantes afin de répondre aux besoins de nos clients actuels et futurs ;
• Exécution : créer l’environnement qui permettra à nos équipes à travers le monde, de donner vie à leurs idées et de tenir les promesses faites à nos clients.

Nos objectifs concrets sont de :

• Renforcer la création de valeur pour l’ensemble du groupe AXA ;
• Soutenir et encourager l'innovation au sein d'AXA, en collaboration avec la division Group Business Innovation ;
• Automatiser et intégrer la simplicité dans notre travail quotidien, en nous assurant de contribuer efficacement à la mission et stratégie d’AXA.

Les équipes de Group Operations sont alors composées de :

• Group Security : protège les salariés, nos parties prenantes et la marque AXA en sécurisant les informations et gérant la cybersécurité, la sécurité physique ainsi que la résilience des opérations ;
• IT : définit la stratégie IT globale d’AXA ; favorise la convergence de l’IT au sein des entités et leur fournit des services partagés ;
• GETD définit les ambitions concernant la maturité des données du Groupe ; construit et gère la communauté ; conduit la recherche et l’expertise ; assiste les entités les moins matures en termes de données ; REV identifie les technologies de pointe et en développe des disruptives pour les entités ; crée des cas d’usage sur des technologies spécifiques avec les entités ;
• Group Procurement : définit la stratégie d’achats d’AXA, ses lignes directrices et les normes du Groupe ; gère les relations avec nos fournisseurs stratégiques et accélère les achats métiers ;
• Group Strategic Program Management : s’assure de la cohérence des projets globaux avec la stratégie du Groupe ; veille à la mise en œuvre et performance des projets stratégiques ;
• AXA GOBO : offre des services partagés alignés aux priorités commerciales d’AXA ;
• Group Operations Transformation : accélère la transformation agile au sein de Group Operations ; établit et met en œuvre une communication et stratégie RH commune à notre division.

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Description de la mission

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Dans ce contexte, vous intégrerez le département Finance GO Transformation et serez

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Rattaché(e) au responsable de la transformation financière, vous aurez pour missions principales de :

• Contribuer activement aux projets de transformation financière d’AXA GO,
• Réaliser des supports de présentation en Anglais à destination de la Finance AXA GO attrayants, « user friendly » et synthétiques
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…Vous développerez :

• Votre communication écrite et oratoire à la Finance AXA GO présente dans 17 pays
• Vos capacités de synthèse

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Le profil idéal

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…Vous aimez :

• Les sujets Financiers
• Les environnements internationaux
• Être moteur et pro-actif
• Travailler en équipe et de manière transverse
• Le changement

Formation : Etudiant(e) en master grande école de commerce (Bac +4/5).

Compétences comportementales / Soft skills:

• Savoir formuler ces idées et les lier aux besoins exprimés
• Savoir travailler en équipe
• Savoir réagir positivement au changement et à s’adapter au contexte
• Savoir rester positif et centré sur l’objectif

Compétences techniques / Hard skills:

• Capacité d’analyse et de synthèse
• Sens de l’organisation, la planification et la hiérarchisation des priorités
• Bonne connaissance des fonctions métiers de la Finance d’entreprise (Contrôle de gestion, comptabilité, etc.)

Langues : Maîtrise indispensable du français et de l’anglais (écrit et oral)

Outils informatiques :

• Office 365
• Excel,
• Power Point
• PowerBI

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Votre environnement de travail

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Leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs,  AXA aide  ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d’eux.  Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.

AXA évolue pour devenir une entreprise durable axée sur la technologie et, à AXA Group Operations, nous sommes l’un des principaux moteurs de cette transformation.

Nous favorisons l'évolution de notre modèle commercial dans le secteur des assurances grâce à la technologie et à l’innovation, pour garantir sa mise en œuvre concrète rapide au niveau global, avec des conseils et une exécution de grande qualité. Nous sommes présents dans 17 pays avec des équipes engagées et hautement qualifiées. Nous mettons à profit la technologie, les données, l'approvisionnement, la sécurité et l'allocation des investissements de manière globale, mais nous réalisons également des économies d'échelle et des synergies lorsque cela est nécessaire.

Chez AXA Group Operations, nous voulons être reconnus dans trois domaines  :

• Une technologie de pointe en matière de données pour améliorer l'expérience client
• Un système d'achat et d'approvisionnement de pointe pour accroître notre efficacité et mieux gérer nos risques
• Une équipe globale et hautement performante pour des partenariats renforcés avec les diverses entités d’AXA

Pourquoi nous rejoindre ? 

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Nous célébrons l'expertise, la diversité culturelle et la créativité de plus de 8 000 employés de par le monde.  Nous nous engageons à assurer l'égalité des chances en matière d'emploi (parité hommes-femmes, communauté LGBT+, personnes handicapées ou personnes d'origines diverses) et à promouvoir la diversité et l'inclusion en créant un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect, et où les différences individuelles sont valorisées.

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Informations complémentaires

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Rémunération : de 740 € à 1 900 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)

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